A fin de mes termina la conciliación obligatoria entre CICOP y el Municipio

Carrera Profesional Hospitalaria

Hasta el momento no se conocen detalles del trabajo de la Comisión Mixta ni de su propuesta para superar el conflicto laboral

A fines del año pasado, y en el marco de un conflicto laboral que se desarrolló durante varios meses, en una audiencia llevada a cabo en la Delegación de Trabajo entre la CICOP y el Municipio, y en el marco de la conciliación obligatoria dictaminada por el Ministerio, se llegó a un acuerdo firmado hasta que se aprobara y promulgara la modificación de la ordenanza de la Carrera Profesional Municipal Hospitalaria (Nº 1591) o hasta el 30 de junio del 2018, plazo máximo establecido, de seis meses para el trabajo, para que la comisión mixta que se formó entre el Cuerpo Deliberativo, el Ejecutivo e integrantes de la CICOP, readecúe la ordenanza existente.
Hasta el momento nada se conoce, ya que las informaciones periódicas que se brindaban durante el tiempo de protesta activa, por parte del gremio, la Comuna y el Concejo Deliberante dejaron de existir en esta etapa.
Vale recordar que el detonante del conflicto en su momento fue la intención del Municipio, que seguramente debe conservar, de anular la vinculación salarial de los profesionales de la Carrera Profesional Hospitalaria de Chascomús y los provinciales a través de la Ordenanza de Salud Nº 1591 y la Ley 10.471 de Carrera Profesional Hospitalaria, vigente en el Municipio desde hace 32 años, remplazando la fijación y actualizaciones de los haberes a través de paritarias locales.
Es de cuestión de esperar uno días y ver si existe finalmente se materializa en los hechos el acuerdo para presentar un proyecto común y si el mismo se traduce en una ordenanza nueva o en modificaciones de la existente.

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