El Gobierno nacional recibió hoy a los principales empresarios del país y acordó trabajar en la “revisión de las cadenas de valor” para lograr que los sueldos le ganen a la inflación y que el aumento de precios se ubique dentro de las expectativas que el Gobierno plasmó en el Presupuesto 2021, en torno al 29%.
Este mediodía, el jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y los ministros del área económica recibieron a los principales empresarios del país, en el marco del intento del Gobierno por lograr un “Pacto Social” para frenar el incremento de precios, a partir de acuerdos con sindicatos y empresarios. En ese marco, ayer el Ejecutivo recibió a referentes gremiales.
Durante el encuentro, Cafiero señaló que “si todo el esfuerzo de las empresas y los trabajadores se va por la canaleta de la inflación, no va a servir de nada” y apuntó la necesidad de “hacer más vigoroso todo el enclave exportador argentino”.
Por su parte, el ministro de Economía Martín Guzmán señaló que “la macroeconomía está muy desordenada, entonces hay que empezar a trabajar cadena por cadena y precio por precio para ver donde se producen los saltos”.
Al finalizar el encuentro, el ministro de la Producción, Matías Kulfas, dijo que la reunión fue “constructiva”, pero que el Gobierno mostró “firmeza” al exponer sus “objetivos” macroeconómicos: “Continuar con el camino de desinflación, que el año pasado fue de 20 puntos y que este año se busca converja en lo que dice el presupuesto. Además está el gran objetivo de que el salario le gane a la inflación”.
“Los sindicalistas plantearon ayer tener pautas salariales que ganen. No tiene sentido encontrar quién pide 50 si después la inflación es de 60. Ahí perdemos todos. La idea es converger en 29 y que el salario esté por encima de ese nivel”, añadió el funcionario.
Del lado empresario, el presidente de la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco), Iván Szczech, dijo que existe un “amplio consenso” en “generar una macroeconomía sana” y el respaldo a la idea de “alcanzar una estabilidad de precios” para que el salario “no pierda contra la inflación”.
“Aportamos desde el sector empresarial propuestas y abrir los costos para ver en dónde están los problemas dentro de las cadenas de valor de cada uno de los insumos”, afirmó Szczech al señalar que “hoy fue un lanzamiento del trabajo y se empiezan a ahondar los temas en mesas sectoriales”.
Entre los temas que se abordarán, mencionó el análisis de costos, la productividad y la informalidad laboral, pero admitió que “una reforma laboral, si bien no se trató en la reunión de hoy, va a ser parte de la agenda”.
Por su parte, el presidente de la Asociación de Fábricas de Automotores (Adefa) y de la automotriz Toyota, Daniel Herrero, indicó que “tenemos que atacar el tema de precios y salarios, buscando que el salario real crezca y un ejemplo claro de esta construcción es poner nuestras plantas a trabajar a full, haciendo horas extras y que el Gobierno a través alguna corrección del impuesto a las ganancias ayude a la distorsión que este impuesto provoca sobre los salarios”.
La convocatoria contó con la asistencia de 34 empresarios que, entre otras compañías de primera línea, representaron a YPF, Ternium, Arcor, Acindar, Molinos Ríos de la Plata, Nestlé, Unilever, Ledesma, Danone y Toyota, a quienes se sumó el presidente de la Coordinadora de las Industrias de Productos Alimenticios (Copal), Daniel Funes de Rioja.
Además, asistieron directivos de Procter&Gamble, Granja Tres Arroyos, Jazmín Chebar, Bayer, Loma Negra, Vasa, Newsan, TN Platex, Aluar, Asu, Dow Quimica, Elea, Unipar Insupa,Transclor, Tetrapak, ABC, Arauco, Mondelez, Bridgestone, Camarco, Cervecería Quilmes y Gador. (DIB)
