En el marco de una nueva reunión por la Ordenanza de Carrera Profesional Hospitalaria, el Secretario de Gobierno brindó detalles de las inversiones que se realizaron durante 2017 en Salud, remarcando que del presupuesto de $ 173 millones, lo destinado a salarios es de $ 144 millones.
El Secretario de Gobierno mantuvo un encuentro con la Secretaria de Salud, Marcela Arias, el Director de Atención Primaria Carlos Martins, concejales, profesionales de la salud y miembros de la Cicop, donde confirmó que el 25% del presupuesto está destinado a Secretaría de Salud y que el 85% se invierte en Recursos Humanos.
Pérez del Cerro mencionó que de los $ 144 millones que se emplean para el pago de sueldos, $ 91 millones son destinados a los profesionales que están en Carrera Profesional Hospitalaria.
“Para la gestión, la profundización del sistema de salud pública y la inversión en los trabajadores de la salud es una prioridad”, expresó el Secretario de Gobierno. Brindó detalles sobre el recupero de prestaciones brindadas a los afiliados de las Obras Sociales por medio del SAMO durante los últimos años en el Hospital. En el 2014 se recuperaron $ 856.000, y durante se llegó a $ 4.034.000 millones.
“Estas cifras demuestran el trabajo que se viene realizando desde la Dirección administrativa y especialmente de la Secretaria de Salud, que día a día se esfuerzan para recuperar recursos por las prestaciones realizadas en nuestro Hospital”, mencionó Pérez del Cerro.
Los miembros de Cicop y la concejal Claudia Pérez Cazal, solicitaron al Ejecutivo contar con mayor información desagregada, y contar con el subdiario de personal con los detalles de haberes de todos los profesionales de la salud.
El Secretario de Gobierno mencionó que la Municipalidad nunca publicó en su página web la información respecto de los miembros de la planta (de planta o político) y sus salarios, recordando que en el año 2008 la actual oposición rechazó un proyecto de Ordenanza de UXCH que quería establecer la obligación de hacerlo.
Al respecto, los representantes de la Cicop dejaron asentado que no tenían inconvenientes en que se publicaran los montos de los salarios de los profesionales de la salud.
Otros de los temas fue la necesidad de profesionalizar las estadísticas de atención a través del llenado de datos por parte de los profesionales, que redundará en la toma de decisiones y el recupero ante las Obras Sociales. La Dra. Arias destacó que en las próximas semanas se llevará a cabo un curso de estadística y carga de atenciones, para mejorare este aspecto que resulta fundamental.
Los presentes confirmaron la modificación del día de reuniones ya que resultaba un impedimento para los miembros de la Cicop, por lo que de ahora en adelante se llevarán a cabo los martes, con un intervalo de 14 días; el próximo encuentro será el 6 de marzo.
También se mencionó que resultaba necesario conocer las diferencias de los salarios municipales con los provinciales, a lo que Pérez del Cerro confirmó que la única diferencia consiste es la bonificación del 40%; sin perjuicio de ello nuestros profesionales de la carrera médica hospitalaria perciben montos mayores en las Guardias (activas y pasivas). El impacto que tendría esa bonificación del 40% del salario, haría que todo el presupuesto de salud pública se destine a Sueldos y aportes previsionales.
Leave a Reply