La Seccional de ATE Chascomús-Lezama-Dolores informó que la pasada semana el secretario general Marcos Irigoyen y la secretaria adjunta Cintia Ardohain participaron de un Plenario de Concejales con el objetivo de informar al HCD sobre el posible ingreso de un proyecto de ordenanza por parte del Departamento Ejecutivo (DE) de ampliación del escalafón de los empleados municipales y el contexto en que se intenta motorizar el mismo.
En el encuentro se resaltó que la posición de ATE es clara: previo a cualquier modificación en el escalafón, para garantizar la carrera administrativa, en primer lugar, se debe cumplir con lo establecido en la ley marco 14656 como son los concursos, la igualdad de oportunidades o los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT)
En cuanto a los primeros hace años que no se realizan y en cuanto a los CCT pueden constituirse en una oportunidad para establecer criterios y procedimientos claros, justos y transparentes y así evitar discrecionalidades.
También se planteó la importancia de recuperar el principio de equidad para la carrera como es la restitución del 3% de antigüedad.
Sostuvo finalmente ATE que el encuentro fue un espacio de escucha e intercambios, donde desde los distintos bloques se realizaron consultas en relación a lo informado y descripto desde dicho gremio y también en cuanto al estado de Convenio Colectivo, etc.
