Se conoció en la tarde de ayer un comunicado de UPCN y otro igual del Sindicato de Trabajadores Municipales contrarios a la postura de ATE en la mesa salarial del municipio, que a continuación publicamos.
El comunicado
“Consideramos que la postura de ATE no contribuye a la defensa real de los trabajadores y trabajadoras municipales. Por el contrario, entendemos que se trata de una medida de carácter político partidario, que solo busca generar conflicto e incertidumbre entre los trabajadores, alentando a la división dentro del ámbito laboral.
Rechazamos profundamente la utilización de los trabajadores y trabajadoras con fines políticos o sectoriales, ya que nada hay más negativo para la convivencia laboral y el fortalecimiento de las instituciones sindicales que utilizar a las personas como herramienta de confrontación o manipulación.
Mantenemos una posición clara y responsable: el camino para defender los derechos de los trabajadores es el diálogo y la búsqueda de consensos. Somos plenamente conscientes del difícil contexto económico que atraviesan Chascomús, la Provincia y la Nación, y por eso sostenemos que las discusiones deben darse con seriedad, respeto y compromiso.
Exigimos al Departamento Ejecutivo Municipal continuar trabajando por una recomposición justa y posible para todos los trabajadores municipales. También solicitamos que se garantice el próximo pago de aguinaldo, en tiempo y forma, como viene haciéndose en estos últimos años.
Asimismo, en lo que resta del año continuaremos trabajando junto al Ejecutivo Municipal en el Convenio Colectivo de Trabajo y en el proceso de pases a planta permanente y recategorizaciones, una medida largamente esperada por muchos trabajadores y trabajadoras que representa un reconocimiento al esfuerzo, la trayectoria y el compromiso diario con la Comunidad.
Reafirmamos que nuestras obligaciones son exclusivamente con los trabajadores, con la defensa de sus derechos y con la construcción de un ámbito laboral basado en la unidad, la responsabilidad y el diálogo permanente”.
