Informó el Municipio que el Ejecutivo y los tres sindicatos municipales alcanzaron un acuerdo por mayoría que contempla un bono de $160.000, pagadero en dos cuotas iguales de $80.000 cada una, a cobrar junto con los sueldos de septiembre y octubre, y un aumento en los básicos salariales del 8% para todos los trabajadores a partir de noviembre
El encuentro de la Mesa Salarial tuvo lugar en el Palacio Municipal este martes por la tarde, con la presencia de los representantes sindicales: María Elena Ortiz Molina y Sergio Coronel de UPCN; Lucas Alvarado de ATE; y Claudio Bertucci y Mercedes Roldán del Sindicato de Trabajadores Municipales, y, por la Comuna, el secretario de Gobierno, Cipriano Pérez del Cerro y el subsecretario de Recursos Humanos y Modernización del Estado, José Yezza Ross.
Como parte del acuerdo, también se incorporaron dos bonos de $80.000 cada uno, destinados a los trabajadores municipales, y como es lógico y no hace falta aclarar no incluyendo a los funcionarios políticos.
El pago se realizará en dos instancias: con los sueldos de septiembre y de octubre.
El aumento del 8%,como corresponde legalmente, estará considerado en el cálculo del aguinaldo y también en los haberes de los jubilados municipales.
La negociación se desarrolló en un contexto en el que los municipios de todo el país enfrentan el desafío de sostener los servicios que brindan a la comunidad al mismo tiempo que deben afrontar el incremento de los costos de funcionamiento y las inversiones en salud pública y educación.
También, durante el encuentro, se acordó continuar con los pases a planta permanente y recategorizaciones para trabajadores de distintas áreas que reúnen las condiciones correspondientes a partir de enero de 2027.
Por otra parte, se anunció la entrega de una canasta navideña para los trabajadores municipales, y como corresponde se respetará el asueto con motivo del Día del Trabajador Municipal el 9 de noviembre.
En los próximos meses habrá nuevas reuniones para avanzar con el Convenio Colectivo de Trabajo.
Finalmente se señaló que el acuerdo salarial para el año 2026 contempla una cláusula de revisión en enero de 2027.
