A continuación, se detalla el calendario de pagos correspondiente al mes de junio de 2018:
1- Jubilaciones y Pensiones hasta $9.201:
Documentos terminados en Fecha de pago
0 08/06/18
1 11/06/18
2 12/06/18
3 13/06/18
4 14/06/18
5 15/06/18
6 18/06/18
7 19/06/18
8 21/06/18
9 22/06/18
2- Jubilaciones y Pensiones desde $9.201:
Grupo de pago Documentos terminados en Fecha de pago
1 0 Y 1 25/06/18
2 2 Y 3 26/06/18
3 4 Y 5 27/06/18
4 6 Y 7 28/06/18
5 8 Y 9 29/06/18
3- Pensiones no contributivas:
Grupo de pago Documentos terminados en Fecha de pago
1 0 Y 1 1/06/18
2 2 Y 3 4/06/18
3 4 Y 5 5/06/18
4 6 Y 7 6/06/18
5 8 Y 9
Aumentos
Con su publicación en el Boletín Oficial, fueron confirmados los incrementos que a partir de este mes comienzan a recibir los jubilados, pensionados y destinatarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH). Y que habían sido anunciados por la Anses.
Según la Resolución 88/2018, el haber mínimo jubilatorio a partir de este junio será de $ 8.096,30 (de los $ 7.660,42 anteriores). Y el haber máximo será de $59.314,97. Por último, las bases imponibles mínima y máxima quedaron establecidas en $ 2.816,14 y $ 91.523,41, respectivamente.
Además, la Prestación Básica Universal (PBU) se actualizó a $ 3.825 y la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) a $ 6.477,04.
Finalmente, por la Resolución 89/2018, la aplicación del aumento correspondiente a junio, la AUH se actualizó a $ 1.577,95 (en caso de hijo con discapacidad se actualizó a $ 5.146). Esta asignación la perciben más de 4 millones de niños y adolescentes de todo el país y su monto anterior era de $ 1.493.
El aumento para estas prestaciones fue del 5,69% (para el período de junio a agosto) y es el segundo del año, de acuerdo a la ley N° 27.426 de Reforma Previsional, de fines de 2017. El monto de los aumentos está determinado por la evolución del índice de inflación y de los salarios, que fue del 5,71% en marzo. Este incremento también se aplica a a los rangos y montos de las asignaciones familiares y universales.
La movilidad está compuesta en un 70% por las variaciones del Nivel General del Índice de Precios al Consumidor elaborado por el Indec y en un 30% por el coeficiente que surge de la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE). Los aumentos se aplican trimestralmente en marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año.
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