Incluye al Hospital de Chascomús
Es por el atraso salarial que presentan la mayoría respecto a los salarios en la provincia y por los contratos a profesionales por fuera de la carrera
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) declaró el «estado de alerta» en los municipios bonaerenses por el atraso salarial que presentan la mayoría respecto a los salarios en la provincia. La decisión la tomaron las trabajadoras y trabajadores días atrás en un importante encuentro en Mar del Plata, que tuvo el eje en reforzar los reclamos salariales y de condiciones laborales que cada seccional municipal de CICOP lleva adelante ante el gobierno distrital en el que se desempeña.
También analizaron la precarización laboral como otro de los enormes problemas en los sistemas de salud municipales, en especial en aquellos que impulsan el monotributo como forma de contratación, vulnerando todos los derechos laborales contemplados en la Ley de Empleo Municipal 14.656, sin aportes previsionales, vacaciones ni aguinaldo.
Por último, exigieron “la convocatoria de la Paritaria de la ley 10.471 (Carrera Profesional Hospitalaria Provincial).
El Hospital de Chascomús
Cabe destacar que el Hospital Municipal de Chascomús está incluido en este reclamo, ya que en los peores momentos de la pandemia de COVID 19 se perdieron importantes profesionales por no renovárseles los contratos, algo que fue difundido y públicamente conocido Es decir hay profesionales que trabajan por fuera de la Carrera Profesional Municipal Hospitalaria”.
Por otra parte, si bien el salario del personal de salud incluida en dicha carrera se ajusta a los aumentos de sueldos otorgados por el gobierno bonaerense, hay un desfasaje, que según algunas versiones llega al 40%, entre lo que cobra un profesional en la provincia y lo que percibe otro en el Municipio.
