Tras un trabajo articulado entre la Subsecretaría de Capital Humano, la Dirección del Hospital Municipal San Vicente de Paul, el Departamento de Enfermería, Jefas de Enfermería de los diferentes servicios y con la participación de los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales, ATE y UPCN, se avanzó con la propuesta de un encuadre laboral adecuado, con la creación de dos nuevos agrupamientos reconocidos en el escalafón de la planta municipal, para enfermeras y enfermeros.
Uno de los agrupamientos tiene como objetivo encuadrar a las y los enfermeros con título técnico, mientras que el otro agrupamiento encuadraría a las y los enfermeros con título de auxiliar de enfermería, manteniendo la proporcionalidad horaria y los criterios de ascenso adoptados para la carrera municipal.
Cabe reconocer, que el rol de la enfermería es clave siempre, más aún en este contexto de pandemia por estar asistiendo a los pacientes sospechosos o confirmados de Covid-19 en la primera línea de atención.
