La Justicia declaró la vigencia y aplicación de la cláusula gatillo pactada el año pasado para los docentes bonaerenses y el Gobierno de María Eugenia Vidal deberá actualizar los salarios por inflación hasta que se celebre un nuevo acuerdo.
El Tribunal del Trabajo Nº 4, en la causa que llevaron adelante los jueces Rodolfo Martiarena, Adela Di Stefano, Soledad Moreyra, resolvió declarar la “ultractividad” de la cláusula convencional de paritaria o cláusula gatillo, acordada por las partes en el 2017, de adecuación semestral, por variación de los índices de precios al consumidor del Indec, respecto a los sueldos del mes de enero de 2018.
En la práctica, la cláusula gatillo se activará cada mes de julio y enero, hasta la concreción de un nuevo convenio, basada en la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) emitido por Indec.
De esta manera, al incremento acordado por la paritaria 2017, se le deberá adecuar lo establecido por el IPC en julio y en enero, hasta tanto no se acuerde una nueva paritaria para el sector.
Hasta ahora el gobierno de Vidal otorgó por fuera de la paritaria un 10% de aumento escalonado en tres etapas (5% en marzo, retroactivo a enero; 3% en abril, y 2% en mayo). Pero en mayo la inflación acumulada del año ya llegó casi a los 12 puntos (11,9% según datos del Indec), es decir que para julio el gobierno tendría que comenzar a pensar una nueva propuesta.
Una fuente oficial dijo que la provincia ya trabaja en una nueva propuesta para los docentes, que avanzaría «cuando pase el torbellino» cambiario de las últimas semanas. Y agregó que apelarán parte de la resolución tomada por el Tribunal del Trabajo Nº 4, en la causa que llevaron adelante los jueces Martiarena, Di Stefano, Moreyra.
Los sindicatos venían reclamando un aumento de 27% con cláusula gatillo, pero el gobierno provincial se opone a esa cláusula y hace dos meses que no realiza una nueva propuesta.
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