El 28 de septiembre el Concejo Deliberante aprobó por mayoría un proyecto de la UCR, con acompañamiento de Cambiemos Chascomús, pidiendo al Intendente Gastón que convocara a una urgente negociación salarial, sin que exista respuesta hasta el momento
En la sesión ordinaria del Concejo Deliberante del pasado 28 de abril se trató un pedido desde la oposición (UCR – Cambiemos Chascomús) al Departamento Ejecutivo para que se convocara a una urgente negociación salarial.
Dicho proyecto fue aprobado por mayoría de 9 a 6 con el voto de los concejales radicales, autores de la iniciativa y de los integrantes del bloque Cambiemos Chascomús y la negativa de del Frente de Todos (UxCh y Peronismo).
Voto no entendible el peronista, habida cuenta su historia en relación a los trabajadores y más aú a la reciente decisión del gobierno de Axel Kicillof de otorgar un incremento de sueldo para los estatales bonaerenses quedó por encima de la mayoría de los aumentos municipales. .
En el caso de Chascomús, los ediles de la UCR resaltaron, respecto de la negociación anterior con los sindicatos, la falta de una cláusula gatillo que permita, ante cualquier contingencia económica como la aguda crisis que impacta al país, que la negociación salarial en paritaria se dispare automáticamente para obtener un aumento adicional ante el incremento de precios que golpea duramente a los ciudadanos.
No obstante, hasta el momento el Intendente Javier Gastón no se ha dado por aludido ni actuado en consecuencia.
La situación en la Provincia
En toda la Provincia, son pocos los municipios que cerraron negociaciones paritarias con sus trabajadores por encima del 60%, el porcentaje que anunció el gobernador Axel Kicillof como piso para los estatales bonaerenses en 2022, y en algunos distritos, como pasó con el pedido del Concejo Deliberante en nuestro distrito y extrañamente no con los gremios, comenzaron a aparecer los pedidos de reaperturas.
Un relevamiento realizado por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo), al que tuvo acceso DIB, advierte que casi todos los acuerdos paritarios municipales de este año están hasta ahora por debajo del 60%, algo que preocupa en el sector.
En el conurbano, los municipales de Morón, a cargo del todista Lucas Ghi, lograron una paritaria récord y alcanzaron un 77% (85% para las categorías más bajas) en tres tramos (con un 6% por 2021 y bonos) hasta marzo de 2022. En tanto, en un acuerdo que incluye cuatro incrementos de 12% y un bono fijo de $ 10.000, los trabajadores de Avellaneda llegaron al 65%.
También son pocos los municipios del interior que aseguraron incrementos por encima del 60%. Con un aumento promedio del 72%, el intendente macrista de Pinamar, Martín Yeza, también cerró una paritaria récord. En sintonía, se mostraron el distrito vecino de Villa Gesell (del todista Gustavo Barrera), al alcanzar un 70%; y La Costa (del también peronista Cristian Cardozo), con un 60% sobre el salario básico y la llegada a un 72% de forma escalonada para fin de año.
General Pinto cerró un incremento del 62,5% anual (a pagar en los meses de mayo, julio, septiembre y noviembre) y Roque Pérez un 62% (en tres tramos).
Finalmente, desde Fesimubo señalaron que aconsejan no cerrar acuerdos menores al 60% de enero a diciembre y sin reaperturas, que fue lo que sucedió en Chascomús y de debe modifica, agregando que en los casos en que los aumentos quedaron atrasados “hay que sentarse a discutir”.
