El Ejecutivo bonaerense trabaja en una nueva propuesta para evitar conflictos y, fundamentalmente, lograr que empiecen las clases el 2 de marzo.
La negociación salarial entre el Gobierno bonaerense y los gremios docentes y estatales ingresó en una etapa clave luego del rechazo unánime a la oferta de aumento del 2 por ciento. Tras el encuentro del jueves, la paritaria pasó a un cuarto intermedio y la Provincia se comprometió a reformular la propuesta y volver a convocar a los sindicatos en los próximos días.
Puntos perdidos
En el caso de los docentes, el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) reclamó una nueva convocatoria paritaria que permita avanzar hacia un aumento “genuino” y la discusión de mecanismos para recuperar progresivamente los puntos perdidos frente a la inflación durante 2025. El espacio sindical dejó en claro que cualquier acuerdo deberá contemplar la recomposición del poder adquisitivo.
Presión
También UPCN y FEGEPPBA rechazaron la propuesta por considerarla insuficiente y plantearon una agenda de demandas sectoriales que, según señalaron, deberán formar parte de la negociación si se busca destrabar el conflicto salarial.
Mientras se aguarda la nueva convocatoria oficial, el escenario permanece abierto. Los gremios anticiparon que, sin una mejora sustancial de la oferta, el conflicto continuará la próxima semana, en un contexto marcado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo, con el inicio de clases y la liquidación salarial como los principales factores de presión sobre la mesa paritaria.
Fuente: Agencia DIB
